Accompagner le handicap psychique au sein d’un ESAT

Appréhender les différents troubles psychiques et leurs répercussions en milieu de travail, comprendre la différence avec l'accompagnement de la déficience intellectuelle, adapter ses pratiques d'accompagnement.

Objectif opérationnel : Savoir accompagner des personnes porteuses d'un handicap psychique en ESAT

Objectifs

  • Approfondir les connaissances sur le handicap psychique
  • Identifier les principales répercussions en emploi du handicap psychique
  • Savoir identifier les différents troubles et leurs répercussions
  • Personnaliser son accompagnement à chaque individu
  • Appliquer des outils issus de la réhabilitation psychosociale
  • Comprendre et porter les enjeux principaux de l’autodétermination

Moyens pédagogiques & techniques

  • Jeu La Bonne A(p/t)titude
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation (extranet Digiforma) 

Formation en présentiel, pouvant se décliner à distance si besoin

DURÉE

14 heures (deux journées)

NB DE PARTICIPANTS MIN/MAX

6/10, en cas de nombre inférieur, nous contacter

MODALITÉ PÉDAGOGIQUE

Méthodes interactives s’appuyant sur du contenu théorique ainsi que sur des expériences vécues tant par les formateurs
que par les stagiaires 

Les + de la formation

La formation aborde librement un sujet qui inquiète et permet de parler sans tabous des différentes pathologies du handicap
psychique, mais surtout de leurs répercussions et des attitudes à aborder.
Elle s’appuie sur des cas concrets rencontrés.

Profil des apprenants

Personnels encadrant d’ESAT, personnels administratifs

Prérequis

Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap

Formation ouverte à toutes personnes en situation de handicap
 

Contenu de la formation

APPROFONDIR LES CONNAISSANCES

  • Définition et différences avec la déficience intellectuelle
  • Les causes du handicap psychique
  • Répercussions au travail
  • Identifier les différentes pathologies

INTERROGER SES PRATIQUES PROFESSIONNELLES 

  • Réflexion sur des situations rencontrées
  • Adopter des « bonnes pratiques » managériales
  • Présentation d’outils

REFLEXIONS INDIVIDUALISEES 

  • Comment mixer des publics présentant des handicaps différents
  • Favoriser le travail collectif au profit de l’individu (place et rôle de chacun)

REPRISES DES ACQUIS

  • Illustration de mise en application des concepts vus
  • Travail sur les outils